Zmiana zawodu z handlowca na pracownika socjalnego! Tak wygląda historia sukcesu 58-letniego Mülayima Kartaya z Purmerend. Z pomocą coacha kariery Nathalie Bourne z Werkcentrum Zaanstreek-Waterland, zmienił on swoją karierę. Mülayim pracuje teraz jako starszy doradca ds. zadłużenia młodzieży w Buurtteam Amsterdam Nieuw-West.
Jak trafiłeś do Werkcentrum Zaanstreek-Waterland?
Mülayim: „To było w czasach Teams, ponieważ Corona była wtedy jeszcze bardzo popularna. Pracodawca, u którego pracowałem wtedy przez 10 lat, Media Markt w Zaandam, niestety przestał istnieć. Pracowałem tutaj jako analityk biznesowy. Zadałem sobie wtedy kilka pytań. Co będę robił dalej? Kontynuować pracę w handlu czy robić coś, co naprawdę lubię? Wiedziałem już, czego chcę, ponieważ pracowałem jako wolontariusz przez prawie osiem lat, a mianowicie jako konsultant i koordynator ds. administracji domowej w Humanitas, a teraz jako główny koordynator ds. administracji domowej w Purmerend Waterland. Główne pytanie brzmiało po prostu: jak mogę zarabiać na pracy jako doradca ds. zadłużenia?”
Nathalie: „Na początku października 2021 r. otrzymałam Mülayima za pośrednictwem innego doradcy ds. ścieżek w FNV. W tym czasie Werkcentrum Zaanstreek-Waterland było jeszcze w powijakach, a on był jednym z pierwszych kandydatów, którym mogłam towarzyszyć”.
Co zrobiło dla Ciebie Werkcentrum Zaanstreek-Waterland?
Mülayim: „Oprócz sesji coachingowych uczestniczyłem w kilku warsztatach i kursie dotyczącym redukcji zadłużenia po HBO. Wszystko to było refundowane przez Werkcentrum Zaanstreek-Waterland. Po około siedmiu miesiącach ukończyłem już studia. Wspaniałą rzeczą było to, że tuż przed rozpoczęciem szkolenia zaproponowano mi płatną pracę w SEZO. Uwierzyli we mnie i zaoferowali mi miejsce jeszcze przed ukończeniem szkolenia”.
Nathalie: „Skupiliśmy się na poprowadzeniu Mulayima do trwałego płatnego zatrudnienia w tym, co już robił jako wolontariusz. Wykorzystaliśmy różne narzędzia, aby to osiągnąć. Oprócz warsztatów grupowych, trenowałam go 1 na 1 w zakresie dopracowywania jego CV, pisania chwytliwego listu motywacyjnego, przygotowywania się do rozmów kwalifikacyjnych i wzmacniania jego sieci (online) w zakresie umarzania długów”.
Czy przeszedłeś do innego sektora, a jeśli tak, to jak do tego doszło?
Mülayim: „Tak, częściowo tak, ponieważ przeszedłem od bycia kupcem do pracownika pomocy. Zupełnie inna gałąź sportu. Z drugiej strony również nie, ze względu na stanowisko konsultanta i koordynatora ds. administracji domowej w Humanitas, wolontariacie, w którym odgrywałem dużą rolę. Tutaj już pomagałam ludziom organizować ich administrację i radzić sobie z długami. W Buurtteam Amsterdam Nieuw-West pomagam młodym ludziom w wieku do 26 lat, którzy popadli w długi z powodu licznych problemów. A więc organiczny krok!”
Co sądzisz o tej współpracy?
Nathalie: „Mülayim jest niesamowicie zmotywowany! W swoim umyśle już tam był. Bardzo chciał iść naprzód, haha. Ponieważ jego ostatnie płatne doświadczenie zawodowe nie pasowało bezpośrednio do stanowiska pracownika ds. umarzania długów, wymagało to większej kreatywności i nieszablonowego myślenia. Fajne wyzwanie! Przyjrzeliśmy się możliwościom wykorzystania wcześniejszych doświadczeń, takich jak przypadki z jego wolontariatu w administracji domowej, aby połączyć je z pomocą w spłacie długów.
Ponadto dla Werkcentrum Zaanstreek-Waterland ważne jest, aby pomóc komuś pozostać w pracy na stałe. Dzięki ukończeniu kursu post HBO w zakresie pomocy zadłużonym, Mülayim znacznie zwiększył swoje szanse i możliwości jako pracownik pomocy zadłużonym. Miło, że oboje naprawdę chcieliśmy to zrobić, aby jak najlepiej wykorzystać jego możliwości”.
Czy poleciłbyś Werkcentrum Zaanstreek-Waterland innym osobom poszukującym pracy lub zatrudnionym i dlaczego?
Mülayim: „Tak, jeśli jesteś laikiem, jeśli chodzi o zmianę kariery lub ubieganie się o pracę. Werkcentrum Zaanstreek-Waterland oferuje kilka możliwości podjęcia szybszych kroków. Należą do nich ścieżka kariery od pracy do pracy, warsztaty tworzenia CV i listu motywacyjnego, kontakty z potencjalnymi pracodawcami lub porady szkoleniowe. Ważne jest jednak, aby osoba poszukująca pracy naprawdę miała na to ochotę, w przeciwnym razie to nie zadziała. Oboje musicie być zmotywowani. Przy okazji dowiedziałem się najwięcej o liście motywacyjnym i o tym, jak najlepiej go napisać”.
